好脾气在工作中很重要吗

好脾气是人们的一种性格特点和处事方式，在工作中有着它相应的影响和结果。所以与其搭态空说好脾气很重要，不如说它是常见的存在形式。好脾气可以让领导和同事与你相处时比较舒服和自然，给你带来好的人缘和机会。但过度的好脾气非但不能提升你的职场竞争力，还会给你带来困难和阻挠，无法实现你自身应有的价值。
其实，步入职场之后，还是不能太过善良，也不能脾气太好，因为过度的善良和脾气好其实是职场的禁忌。很多时候，脾气越好的人反而越难取得理想的成绩。之所以会这样，往往有着一些现实的原因。
好脾气一般没有界限，缺乏威望。一个脾气好的人在工作场所很受欢迎，每个人都喜欢在有事情要做的时候向其求助。然而，这会变得没有限制，工作场所最大的问题是责任不明确，时间长了就会显示出这个人缺乏专业精神和威望。“好好先生”既没有威慑力，也无法说服其他人。
过度的好脾气其实是让自己的价值受到损失。善良的人是一个“不会哭的孩子”，只会默默工作，没有争强好胜的心理，如何能够抢到“糖”吃？只是享受自己的小生活，会渐渐失去价值感。即使做了很多工作，领导们也并不一定看得见，很少有领导会重用一个“平庸”的员工。
好脾气的人通常的表现是无条件接受。脾气好的人不太可能说“不”，这样容易犯的错误是，不管任务有多重和多难，他们都会咬紧牙关无条件接受，而不会对他们的压力和想法说太多反对的话，包括对工作的客观分析。然而，如果你对一些事表现得不勇敢，很难做到晋升，因为你的表现容易受别人影响、限制和掣肘，你又怎么能在这样的工作表现中得到提升呢？
好脾气的人对线路不清楚。很多脾气好的人在很多地方都有很多朋友，但却可能在工作场所没有几个真正的朋友。由于每个圈子都有“规则”，人们必须站成一条直线，不管是主动的还是被动的。如果线路不清楚，那可能就根本没有机会了。

因此，如果在工作场所没有发展，原因有可能在于你的脾气，有时候不是因为你的脾气太坏，而是要怪你自己的脾气太好。并不是说好脾气不好，而是说在工作中除了善良脾气好的一闭枯面，也应该有点棱角，有点个性，有点脾气。毕竟，你工知瞎作的领导和老板更需要你去创造实际价值和表现强大能力，而不是在那里混个好人缘甚至和稀泥。

在职场上，遇到问题解决问题，这都需要一个过程。如果脾气太好，可能会让别人觉得比较软弱，容易被欺负；如果脾气太坏，可能解决问题的时候，使参与的人感觉不舒服。走极端肯定不好，而我们大多数人都在中间摇摆。再好脾气的人也会发脾气，再坏脾气的人也不可能时时刻刻都在爆发自己的小宇宙。

而我们最怕的是在错误的场合隐忍了脾气，在正确的场合发错了脾气，后果直接影响我们的职场之路，要么升迁加薪无望，要么丢掉了饭碗被炒了鱿鱼。所以很多人会执念于好脾气、坏脾气。
而真正的硬核是解决职场中的问题，不论是好脾气还是坏脾气，还是要靠自身的真本领。
所谓真金不怕火炼，提高自己的工作技能，能按时顺利的保证质量的完成各项工作任务，努力提高自己，相信应该没错。

在这同时，如果能保持好脾气的话，可能会带来更好的效果。
有句话说得好，一个人可以走的快，一群人可以走的远。无论慧升毕是在职场上还是平时生活中，好脾气的人，代表着内心是比较快乐的。因为他看待事务都比较乐观豁达，比较平静，不钻牛角尖，所以他能接纳很多不同意见，相信很多问题是可以通过沟通来解决的。
比较有包容心，如果是领导能带领大家走得远；如果只是普通职员，也能和团队里的人相处融洽，做到令行禁止，是上司的好帮手。

在职场中，如果凡事比较着急容易暴躁，容易发脾气，可能会将问题复杂化，或者使解决问题的路径变得越来越曲折。发脾气对自己来说可能一时解气，可对问题本身，可能毫无益处。
在平常的工作中，如果作为老板或管理层，在看到员工不好好工作什么的，可以适当的发脾气来笑行起到震慑的作用，发一发脾气我觉得反而效果会更好，员工们会更加努力的工作，从而可以更好的提高公司的效率。
如果你只是小职员，对待工作责任心强，遇到问题或者和人产生分歧的时候，首先调动的是自己的情绪，觉得在气势上能压倒战胜对方，那么将会得到比较快的解决问题的方案。

前提你对自己的方案有把握，就算出问题也能自己解决，而不是让人帮你“擦屁股”。
从解决问题的效率上来看，可能偶尔的坏脾气，会使问题更快的得以解决。
正如蔡康永所说——真正的情商高不是不发脾气，而是合理发脾气，会发脾气，让自己的情绪顺畅的表达，让你和世界都开心。
职场是名利场，更是战场，所以你该讲究战略战术，敌进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。
说到这里你可能明白了，想发前芹脾气还得自身本领硬，然后就是在合适的场合发脾气，外圆内方，就不容易被欺负了。

脾气好，就意味着扮明人缘儿好。人缘好，就能很好地开展工作，工作时就能得到同事的配合，干起活儿来更能得心应手，出成绩。只要干活儿有成效，领导就会重用你，这样你的业绩就会越来越好，当然啦，工作报酬也会越来越多。这橡败是一个良性循环。反之。脾气不好，一梁缺颤切都会陷入绝境。

好脾气在工作中有重要的作用，可以帮你建立良好的人际关系，因为工作中需要团队精神，只有团队配合默契，才能提高工作效率，更好地完成任务租缓，达到工作目标。但是看到好脾气有时也会成为你的逗磨缺点。因为有的人会利用你的好脾气，推给你一些没有价值的事情，这是你就要委婉的拒绝，不要山型斗一味地附和对方，而失去自我原则。

好脾气，在工作中人际关系能更和谐，相对来说，还是比较重要的，能更好的开展工作。