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（4）更なる経営の现地化の为に人材の育成、抜擢が必要です。
为了使公司经营更深入地现地化，人才的培养和选拔是必要的。

中国东芝集団の、｢白领｣（ホワイトカラー）は约 2000 人规模になり、これからも 研究开発、设计、贩売、経営管理などを担う彼等の能力向上、育成が重要です。统 括会社である东芝（中国）は特に「白领」のモチヴェーションを高め生产性をいか に向上させるかに取り组んでいます。
中国东芝集团的规模约3000人，今后，进一步提高他们在产品研究开发，产品设计，产品销售和经营管理等方面的能力是相当重要的。作为汇总公司的中国东芝集团在如何刺激白领的生产积极性方面正在努力寻求解决之道。

03 年に统括会社の中に教育担当部门として 、东芝中国教育学院を设立しました 。「中国人干部による中国人社员の为の教育」には指导者の育成が急务でした。今ではシックスシグマ、国际行动基准（遵法）教育を二本柱として中国人教育指导者による各种教育が活発に行われています。彼らが热意を持って新たな中国人の人材を育成している姿を见ると感慨深い物があります。日本人だからポストが保证されるという时代ではなく、中国人の上司に仕えるケースが増えています。
2003年，成立了作为汇总公司中的教育担当部门的东芝中国教扒迟育学院。在「中国干部为中国的职员的教育」这一口号下，培养教职人员成为了当务之急。如今，根据六标准差品质管理体系和国际行动基准这两根支柱，国内的教育指导人员正在积极的进行着各种教育措施。看到他们怀着一腔热情培养新一代中国人才的身影，不禁感慨万千。如今再也不是因为是日本人工作就有所保证的时代了，日本人效力于中国上司的机会正在增加。

东芝中国研究所を 2001 年に设立しました。初代所长は浙江大学と东京大学で学ん だ四十代前半の雷海涛博士です。普通日本から上级干部を派遣するポジションです が、中国では中国人によるマネジメントが必要と考えました。同氏は今春から东芝 （中国）の副総裁も兼务しています。研究所には清华大学、ハルピン工业大学卒等 の多くの优秀な若者が集まって活気に溢れています。
东芝中国研究所于2001年成立。第一代所长是出生于40年代前后，并在浙江大学和东京大学学习过的雷海涛博士春丛李。虽说是很普通的从日本派来的上级干部职位，但在中国就要遵循中国的管理运行方式。雷博士现在兼任东芝集团中国副总裁一职。在研究所里，正召集着一群年轻充满活力的毕业于清华大学，哈尔滨工业大学的优秀人才。

3 中国の真の変化と课题
中国真正的变化与课题

幅広い阶层の人々とのビジネス、プライヴェートを通じての交流の中で感じます。 中国人弁护士、合弁トップ等の年収は数千万円、3百平米の豪华マンション、高级 车を持つ人は珍しくありません。
同广泛阶层的人通过商业往来和个人私交，在这交流中我们能感受到。中国像律师、合资公司总裁那样年收达数千万，拥有300平方米的豪宅和高级跑车的人现在一点也不稀奇。

（1）明天更好！！（明日は更に良くなる）
明天更好！！（貌似不用翻）

弊社の中国事业は伞下 63 社、従业员约二万人、と顺调に発展を続けています。研 究所も含め大学、院卒の入社希望者が多く、倍率も 100 倍を超える狭き门です。难 関を乗り越えた明るく意欲溢れる社员の笑颜を见ると、1960 年代の日本もこのよう であったと、学生、新入社员の顷を思い出します。以前清华大学の副学长から「学 校侧の最大の悩みは学生达が勉强をし过ぎて、健康を害することです。その为夜 11 时以降は自习室の电源を切ります」と伺いました。
弊公司在中国，与旗下有63家公司，业务员约20000人的关系正在良好的持续发展。研究所也包括在内，申请进入大学或当研究生的人数居高不下，成为了比例已经超过了100的“龙门”。看见越过难关，积极向上热情洋溢的职员笑脸的时候，就想勾起了60年代在日本时自己的学生时代和当新职员时的回忆。以前听清华大学校长讲过“消防最大的烦恼，就是学生们学习过度而影响身体。对此，晚上11点以后自习室的电源自动切断。”

（2）小皇帝郑碧（一人っ子政策の子供）の社会进出 その影响は？
小皇帝进入社会，带来何种影响？

最近新潮新书『「小皇帝」世代の中国』（青树明子著作）を読みました。「一亿人の 一人っ子が中国を动かし始めた」！今后の日中関系は彼らが键になる。とありまし た。今年卒业予定の学卒の最终面接を行っていますが、その中で明らかに数年前と 学生达の服装、态度の変化を感じていましたので大変兴味深く読ませていただきま した。又この中に「大学入试全国统一试験用（机械読み取りによるマークシート方 式）2B铅笔が试験期には品薄になりニセモノが出回る、、」と、ニセモノ被害の例 が绍介されています。
我读了最近的新潮书《“小皇帝”时代的中国》（青树明子著）。我感到“一亿个独生子将推动中国”。他们将成为今后中日关系的关键。在今年进行的毕业生最终面试中，我发现同数年前相比，学生们从服装到态度都有了很大转变。因此，我抱着相当大的兴趣拜读了。在这本书中，还介绍了关于高考用2B铅笔由于脱销而导致假货流入市场的例子。

最近中国政府が発表したところによると贫困の为に特に农村部で、小、中学校に行 けない子供は 230 万人に达すると。繁栄から取り残された人々も多く、个人的に支 援している子供达「贫困家庭」の収入は公的给付金を含め月5千円程度です。贫し い中で勉学に励む健気な子供达の便りを読むたびに目头が热くなります。今年も春 节前に手作りのカードと山で拾い集めた胡桃が届きました。
中国政府最近发表的资料显示，因为贫困无法进入小中学特别是农村的孩子已达230万之多。繁华背后遗留下的人不在少数，个人支援的贫困家庭，其收入包括每个月的国家补贴也不过5000元而已。每次读到在贫困环境下发奋读书的少年郎的消息时总会眼前一热。我今年也送去了春节前手制的卡片和在山上捡的核桃。

以前この国の最高学府清华大学の依頼で授业终了后午后 7 时から「WTO 加盟后の経済问题」について讲演しました。学生达の真剣な眼差し、热気溢れる Q&A であっという间に二时间半経っていました。讲演后も个别质问の长い行列ができました。
以前，受该国最高学府清华大学之托，授课结束后从晚上7点开始关于“加入WTO后的经济问题”的演讲。在学生们严肃的眼神和热情洋溢的提问中，两个半小时转瞬即逝。演讲后想个别提问的学生甚至排出了长长的队伍。

(4)进一步经营现地化的人才的培养,为了提拔是很有必要的。
中国东芝集团的、“白”(白领是深约2000人规模,今后研究开发设计,销售,经营管理能力提高担负培养他们的,是很重要的。[已解决问题]日语“东芝公司系统(中国),是特别“白”的モチヴェーション领去提高生产率将改善吗。
03年起在公司内,教育部门东芝负责中国教育学院成立了。
“中国人的干部职员的行为的中国人的教育”是领导人的培养是当务之急。现在
际行支援,是シグマ动基(遵法)教育水平两根柱子作为教育指导者中国人
据活跃于各种教育。他们认为中国人的人才新的
培训的样子来看,感慨万分的东西。因为在日本被保证职位
这个时代,而是对中国人的上司的情况也在增加着。
东芝将在中国研究所于2001年成立了。初代所长对于浙江大学和东京大学所学的四十多岁的雷相符。海博士从普通日本派遣级干仓位部,中国需要中国人的管理。他东芝(中国)从今春兼职的副总裁。研究所是清华大学,学卒哈尔滨工业大学等的许多优秀的年轻人聚在一起,充满着活力。

寄往中国的真正的变化和课题
阶层的人们广泛的业务,通过プライヴェート交流过程中。中国人律师、最高的合资年收入数千万日元,3一百平方米的公寓,豪华高级车的人并不少见。
(1)助词。! !(明天是更好。
敝社的中国事业公司旗下,所以是单一63%,两万人顺利发展,一直在进行着。研究所大学毕业的在内的入,希望者居多,超过100倍倍率狭き部门。难以跨越了热情相关明亮的笑容早行溢出的职员来看,1960年代的日本也是这样的学生,对新员工的时候。以前的清华大学副校长校从方面的最大烦恼是学生们学习过,损害健康。所以11点以后为夜自习室的电源切”了。
(2)小皇帝)(独生子女政策的租轿孩子,在社会上的那个影响?
最近新潮新书《“小皇帝”时代的中国》青树明子著作)、读了。“一个人的独生子女中国移动”!今后中日关系的他们是关键。和。今年毕业的预定的学卒最终面试进行当中,明确数年前和学生们的服装,态度的变化,所以没有兴趣了深深的我拜读了。“又在全国统一高考考试用机器的出口报单读取(b铅笔)2人式缺货在考试期间成为陆续上市,假冒产品”,和假冒产品受害的例子被介绍。
最近中国政府发表贫困的行为,特别是农村小学和中学到的230万孩子们的。繁荣的人们也从个人立刻转入正题,起来贫寒的孩子们”“公共癌症的收入在内月5千日元左右。贫穷亦她在努力的孩子们的现状聪明,每次眼睛变热。今年春天节前自制的卡捡的胡桃山送达了。
以前这个国家的最高学府清华大学的委托的课程结束以后下午7点开始“wto加盟后的经历
演讲结束的问题”。弊睁肆学生们的真挚的眼神,q&a有溢出
这两半小时时间过去了。演讲后也很长的队伍个别问题了。

累死了！

4）人力资源发展现地为进一步的管理要求任命。
东芝中国的人口，“领白”（白），已成为规模约2000人，今后的研究开発，设计，贩樱渗売，播放和提高管理能力，培训是重要的。国统东芝公司（中国），特别是“白色领”组的Nde正在采取的改善或提高原材料鱿鱼的动机产性。
门03作为主管教育的公司的一部分，统括年，中国已东芝设立了教育学院。
“我国企业教育由该部员为干中”没有务导者手指快速发展。今天
六西格玛协理动基际行国家（遵守华文教育）作为教育的两大支柱导者的手指
教育一直对每个种的积极表示。新中国的人才，他们有热意
有些事情，他的情绪发展和见汝。邮证的保护，因为日本人
时代不要求担任一对华人老板的案件越来越多。
中国研究所2001年设立东芝年。道博士首先是长海14日在其十几岁的闪电和在浙江大学东京大学深造。的立场上，从日本省级调度是干，通常要求在中国的中国管理思想。今年春天，他东芝（中国）副总裁，甚至是总统务。清代华大研究所是其他许多年轻的毕业生活跃的收集优秀业大哈尔滨工程。

真正的变化在中国和三个课题
与商业人士交流的感受，通过私人套间广泛阶层的人。阀门护士华合资企业的收入和日元，3 100平方米的公寓华澳大利亚人民与高级别车最熟悉的数以百万计其他。
（1）积极更新的明天！ ！ （明天会更好）
63事物伞下，我们在台湾的中国工业，2000000员约従业，并继续发展和顺调。研究机构，包括大学，研究生院的许多求职者，甚至超过100倍的放大缩小门。颜见茹和愿望，在明亮的笑声和克服1960年相关公司员难，日本充分，这似乎是年龄，学生，顷记得参加新员。清长华大，从以前的研究副主席说：“学校的最大问题是侧1日特过强达本是一名学生，您脊尘脊可能会损坏您的健康。为夜它挂起后11时电源自身的习室”，并伺Imashi打鼓。
（2）小皇帝（儿童独生子女政策），社会进出响的阴影？
新潮书最近发布了新的“小皇帝的中国”』代（版权亚希子树蓝色）我已经阅读。 “中国是唯一的孩子开始贷款1亿人动”！女王Sun系统中关村键，现在他们将。有。采访进行的，在台湾终行业的毕业生将于今年毕业大部分，穿着达在几年前，直到我们阅读太感谢你非常深切地感受到兴味态度转变宣布学生。并是一个假冒受害者的例子在这个“全国统一试験试大学入学考试（机器对这些课桌马克表可读表达式）第2B铅笔的试験假期间，流通和稀缺，”和绍介。
在农村为部贫困，特别是根据我国政府最近宣布了一项小，孩子柯达行中学和230万人。许多人被排除在繁荣，达赞助商已经支付给个人“贫困家庭子女”在一个月的收入，其中包括5名公帑给付1000日元。古是热头每当我读到的胸部达健気在石井子女就读的消息市中贫。收集到节前收到的山泉水一核桃和手工卡今年。
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时间间半后，两人的意思。质问他们长的矩阵也可以个别讲演皇后。

以前とのカードをしるしを部构造があるが、添加した2つの部品と1ヵ所限位构造、回転するブロック、ボルト(键を払い回転しながら、旋转轴个)とふさぐブロック限位构造を回転ブロックに合わせてカードを通じて金具に当たってパネルや离したパネルの运动は、小さくパネルの揺れに目的を形成し、パネルの操作の快适さだった。
昔のカード钩沈构造図は以下の通りが含まれており、カードフック、スプリングとパネルの3つの部品は、面のカードを入した后も、大きくの揺れた。
面ボード入カード钩沈以后、パネルとフック间のギャップが大きいはユラユラ、振动时に异音者敬灶を眺めたり、パネルを示さなければならないというタイプに操作稿宽时、手触り不良がある。
ふさぐブロックと回転を利用して笔を组み合わして作った限位构造に小型面ボード入カード钩沈后の揺れを形成し、パネルを押首扮すと操作快适性だった。